Wirtschafts- und Arbeitsmediation deckt viele Bereiche ab. In der Wirtschaftsmediation werden Konflikte zwischen Unternehmen, UnternehmerInnen und ArbeitnehmerInnen bearbeitet. Auch Probleme mit LieferantInnen oder Konflikte im Rahmen einer Unternehmensnachfolge und Konflikte bei Organisations- und Strukturveränderungen zählen zur Wirtschaftsmediation.
In der Arbeitsmediation werden Konflikte zwischen ArbeitnehmerInnen ("Mobbing") behandelt sowie Konflikte innerhalb und zwischen Abteilungen und Konflikte in Teams.
Die Wirtschafts- und Arbeitsmediation ist eine optimale Methode, rasch und effizient zu beständigen und nachhaltigen Lösungen zu kommen, die gerade im Wirtschafts- und Arbeitsleben einen wichtigen Bestandteil für den Erfolg des Unternehmens darstellen.
Außerdem werden durch die in der Mediation erarbeiteten Lösungen Ressourcen und Energien gespart, die woanders eingesetzt werden können.
