Mediation ist nur eine Variante von vielen, um einen Konflikt zu lösen. Deswegen ist es ratsam, sich zunächst zu überlegen, welche Methode für den betreffenden Konflikt die richtige oder zumindest sinnvollste Methode ist. Sie sollten sich daher, bevor Sie sich für eine Variante entscheiden, darüber im Klaren sein, was Sie durch die Konfliktintervention erreichen möchten. Die unten angehängte Tabelle soll Ihnen bei der Entscheidung helfen. Gerne können Sie jedoch auch einen Mediator von Team 33 kontaktieren, der Ihnen bei der Auswahl behilflich ist.
Oft werden Sie sich nicht eindeutig für eine Methode entscheiden können, da die Übergänge zwischen den einzelnen Methoden zuweilen fließend sind oder Sie noch nicht ganz sicher sind, wofür Sie bereit sind. Unter den Mediatoren und Mediatorinnen von Team 33 finden Sie auch erfahrene Coachs, Supervisoren, Psychologen, (Sozial)pädagogen und Moderatoren. Außerdem empfehlen wir Sie auch gerne an kompetente Kollegen oder andere Kontaktpersonen (z.B. Rechtsanwälte, Steuerberater, etc.) weiter.
| Mediation | Therapie | Moderation | Beratung / Coaching / Supervision | Rechtsanwalt | Gericht | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Wie viele Personen sind vom Konflikt betroffen und wie viele sollen an der Lösungsfindung teilnehmen? | mindestens zwei Personen (interpersonell) | in der Regel eine Person, können aber auch mehr sein (intrapersonell) | mindestens fünf Personen, nach oben hin unbegrenzt | mindestens eine Person | mindestens zwei Streitparteien | mindestens zwei Streitparteien |
| Was will ich durch die Mediation/... erreichen? | Lösung für die Zukunft (Mediationsverein barung) | Heilung der Vergangenheit | Kommunikations hilfe - meist um Entscheidungen für die Zukunft zu treffen | Rat, Entscheidungs hilfe | Rechtsberatung und Beratung vor Gericht | Urteil (Sachverhalt liegt in der Regel in der Vergangenheit.) |
| Will ich für mich Entscheidungen selbstverantwortlich treffen oder soll dies jemand anders tun? | Entscheidungen treffen die Medianden, Eigenverantwort ung der Konfliktparteien (Rechtsanwälte, wenn nötig, beraten im Hintergrund) | --- | Entscheidungen treffen die an der Moderation teilnehmenden Personen. | Entscheidung trifft der Klient, allerdings mit Unterstützung des Beraters/Coach/ Supervisors | Die Letztentscheidung liegt beim Klienten. Der Rechtsanwalt trägt in der Regel Verfahrens entscheidungen. | Entscheidungen trifft der Richter; in der Regel Vertretung durch Rechtsanwälte. |
| Bin ich zu einer Mediation/... bereit? | freiwillig | grundsätzlich freiwillig, kann jedoch auch von Gericht aufgetragen werden | freiwillig | freiwillig | freiwillig | staatliches Gewaltmonopol, einer Ladung ist Folge zu leisten |
| Will ich eine individualisierte Lösung oder eine Standardlösung? | Das Recht bildet nur den Rahmen. Es gibt kein vorgegebenes Verfahren. Kreative und freie Lösungsmöglich keiten stehen offen. | --- | --- | --- | Vergleichsgespräche mit anderer Partei möglich - sind jedoch meist an möglichen richterlichen Entscheidungen orientiert | verfahrensrechtlich kaum Spielräume; enger rechtlicher Rahmen |
| Um welche Art von Konflikt handelt es sich? | Schwerpunkt auf sachlichen Themen unter Berücksichtigung der Gefühlsebene | Schwerpunkt auf der Gefühlsebene | Schwerpunkt auf sachlichen Themen | je nach Auftrag: Schwerpunkt auf sachlichen Themen oder auf der Gefühlsebene | überwiegender Schwerpunkt auf sachlichen Themen | überwiegender Schwerpunkt auf sachlichen Themen |
| Will ich meinen Konflikt vertraulich behandelt wissen? | vertraulich | vertraulich | je nach Thema, teilweise sehr öffentlich | vertraulich | vertraulich; öffentlich sobald vor Gericht | in der Regel öffentlich (Ausnahme wenn Kinder und Jugendliche betroffen) |
| Wieviel bin ich bereit, auszugeben? | Zuschuss nur bei Familienmediation möglich; in der Regel billiger als Gerichtsverfahren | Zuschuss von der Sozialversicherung möglich, je nach Dauer unter Umständen sehr kostspielig | Kosten basieren auf individueller Vereinbarung. | in der Regel günstiger als Therapie und meist ähnlich einer Mediation | vorgegebene Rechtsanwalts-tarife oder Stundenabrechnung (wesentlich teuerer als Mediation) | Verfahrenshilfe möglich; unterliegende Partei trägt die Kosten |
| Wie lange dauert eine Mediation/...? | hängt vom Konflikt ab: in der Regel fünf bis acht Sitzungen von je eineinhalb Stunden (Vor allem bei Mediationen in Wirtschafts- und Arbeitswelt sind auch Ganztagsblöcke möglich.) | sehr individuell, aber in der Regel mehrere Monate | je nach Vereinbarung | Entscheidung hängt von der Person ab | für die Dauer der Rechtsberatung bzw. die Dauer des Gerichtsverfahrens | unterschiedlich, in der Regel aber mehrere Monate oder sogar Jahre |
Der folgende "Entscheidungsbaum" (für Download als PDF bitte hier klicken) bietet Ihnen Information über die vielen Möglichkeiten an, Unterstützung zur Beilegung von Konflikten zu erhalten.
